Hallo und herzlich Willkommen! Lassen Sie uns direkt beginnen. Welche Aufgaben gibt es im Berufsbereich Asyl?

Grundsätzlich sind wir ein Sicherheitsdienstleister und leisten daher natürlich Aufgaben, welche sich mit Sicherheit beschäftigen. Unsere Hauptaufgaben im Bereich Asyl liegen im Schutz der Bewohner vor externen Übergriffen sowie im Schutz des Betreiber-Personals. Insbesondere steht bei dem Schutz der Bewohner das Kindeswohl, die Beachtung des Jugendschutzes sowie der Schutz vor häuslicher Gewalt im Vordergrund. Unter den Bewohnern ist es bedeutsam, vor ethnisierten Anfeindungen und Übergriffen zu schützen. Die Haus- und Heimordnung spielt hier eine große Rolle. Wichtig ist weiterhin der interne und externe Brandschutz.

Und wie läuft ein Arbeitstag bei Ihnen in der Regel ab?

Im Grunde besteht der Arbeitsalltag unserer Mitarbeiter aus festen vorgegeben Regeln beziehungsweise Arbeitsanweisungen, welche sich von Haus zu Haus unterscheiden können.

Inwiefern unterscheiden sich vorgegebene Regeln oder Arbeitsanweisungen?

Die Asylhäuser und Asylunterkünfte unterscheiden sich den Bereichen Zugangsregelung, Gemeinschaftsküchen, Besucherempfang, Brandschutz, Freizeitangebote, sanitäre Eirichtungen (gemeinschaftlich oder in Apartmentstruktur). Auch spielt die Zusammensetzung der einzelnen ethnischen Herkünfte eine Rolle. Weiterhin gibt es Unterschiede im Aufgabenbereich der Tag- und Nachtarbeit.

Welche Voraussetzungen (Ausbildung/Charaktereigenschaften/körperliche Eigenschaften) werden benötigt, um in dem Berufsfeld zu arbeiten?

Der betreffende, eingesetzte Mitarbeiter muss mindestens die Qualifikation: Sachkundenachweis gem. §34a GewO abgelegt haben. Weiterhin müssen folgende Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen regelmäßig absolviert werden.

• Verhalten im Brandfall • Besondere Bedarfe und Situation von besonders schutzbedürftigen Geflüchteten (siehe Anforderung aus der EU AufnahmeRL) • Gewaltschutz (insbesondere Frauen- und Kinderschutz sowie Schutz von LSBTIQI*) • Interkulturelle- und Diversity-Kompetenz • Kommunikation • Konfliktmanagement (u. a. ethnisierte Konflikte) • Deeskalation • Mediation • Maßnahmen gegen Radikalisierung (insbesondere Rechtsradikalisierung) • Antidiskriminierung • Prävention von rassistischen oder flüchtlingsfeindlichen Anfeindungen • Umgang mit Traumata • Regelmäßige Teilnahme an Selbstverteidigungs-Training • Datenschutz

Worin liegen die Herausforderungen des Jobs?

Ich denke, dass hier die tatsächliche Herausforderung darin gegeben ist, täglich mit verschieden ethnisierten Gruppen sowie unterschiedlichen existenziellen Sorgen und Erwartungen der Bewohner umzugehen und professionell zu agieren.

Gibt es unvergessliche Momente, die sich im Arbeitsumfeld ereignet haben?

Immer wieder schön: Besonders entspannt sind die Bewohner bei der Durchführung von Heimfesten. Hier finden unterschiedliche Nationalitäten zusammen, können ihren kulturellen Hintergrund leben, traditionell kochen, tanzen und gemeinsam musizieren.